Berufsprofile
Mitarbeiterentwicklung.
Vor dem Hintergrund der dynamischen Entwicklung der Wissensgesellschaft und des Arbeitsmarktes heißt Personalentwicklung bei Loewe vor allem, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Steigerung ihrer sozialen, methodischen, persönlichen und fachlichen Kompetenzen zu unterstützen und individuell voranzubringen. Im Mittelpunkt der Maßnahmen steht, mit einem kundenorientierten Ansatz das bereichsübergreifende Denken und Handeln zu fördern. Wichtige Bausteine unserer Personalentwicklung sind: Die Förderung einer effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation, die Verbesserung des Selbst- und Zeitmanagements, die persönliche Darstellungs- und Argumentationsfähigkeit, sowie der positive Umgang mit Stress. Gerade im internationalen Kontext ist uns der Ausbau der sprachlichen und interkulturellen Kompetenzen ein weiteres wichtiges Anliegen. Mit all diesen Maßnahmen leistet die Personalentwicklung einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele und zur Sicherung des unternehmerischen Erfolges.
Das Herz unserer Mitarbeiterentwicklung sind unsere regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Hier werden Ziele vereinbart und die weiteren Entwicklungsschritte zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitern besprochen.
Darüber hinaus unterstützt Loewe beim berufsbegleitenden Studium sowie bei weiteren diversen Bildungsmaßnahmen. Die Förderung ist vielseitig angelegt – als finanzielle Unterstützung oder Bildungsfreistellung.
Bei Loewe steht der Mitarbeiter im Fokus – lassen Sie sich weiterentwickeln!
